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　　企業(yè)在崗人員可以上大學(xué)了

　　湖南省教育廳發(fā)布《關(guān)于做好2019年企業(yè)在崗人員高職擴招專(zhuān)項考試招生工作的通知》，11月10日前報名

　　11月4日下午，湖南省教育廳發(fā)布《關(guān)于做好2019年企業(yè)在崗人員高職擴招專(zhuān)項考試招生工作的通知》明確，符合報考條件的企業(yè)在崗人員2019年11月10日前均可前往招生院校報名，擴招考試時(shí)間原則性安排在11月16日至17日。對本次企業(yè)在崗人員高職擴招考試錄取的學(xué)生，安排在2019年下半年入學(xué)，實(shí)行半工半讀、工學(xué)結合的培養方式，不住校就讀；實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)習時(shí)限為3~5年。

　　21所高職院校招生，每校招生計劃不少于300人

　　《通知》明確，開(kāi)展企業(yè)在崗人員高職擴招的院校為：長(cháng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(cháng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(cháng)沙商貿旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院、湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院、湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南科技職業(yè)學(xué)院、湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校等高職（高專(zhuān)）院校。

　　招生專(zhuān)業(yè)由招生院校根據湖南省地方社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、學(xué)校辦學(xué)特色及企業(yè)在崗人員需求與特點(diǎn)等因素綜合考慮、科學(xué)設置，原則上須安排對接產(chǎn)業(yè)升級轉型、就業(yè)形勢好，適合工學(xué)結合的專(zhuān)業(yè)。各招生院校招生計劃基數為300人。

　　具有湖南省戶(hù)籍或在湖南企業(yè)工作一年以上并交納了社保的外省戶(hù)籍的企業(yè)在崗人員，具有高中教育階段學(xué)力或同等學(xué)力，均可參加企業(yè)在崗人員高職擴招。非企業(yè)在崗人員不能參加此次擴招考試?？忌谔顚?xiě)報名表時(shí)，須同時(shí)填報招生院校的志愿，僅限于填報指定范圍的1所招生院校。

　　企業(yè)在崗人員資格審核由各招生院校負責，招生院校組織對考生提供的相關(guān)材料審核后進(jìn)行認定。具有企業(yè)開(kāi)具的在崗人員證明、工資關(guān)系證明、五險一金或社保繳費記錄等，可認定為企業(yè)在崗人員。

　　實(shí)行半工半讀培養方式，不住校就讀

　　考試時(shí)間原則性安排在11月16日至17日，具體時(shí)間、考試方式均由招生院校按高職院校單獨招生有關(guān)規定由院校自行組織。企業(yè)在崗人員可免于文化素質(zhì)考試，由招生院校組織與報考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)適應性面試或技能測試，鼓勵采用情景模擬、問(wèn)答、才藝展示等方式進(jìn)行測試。

　　《通知》指出，對本次企業(yè)在崗人員高職擴招考試錄取的學(xué)生，安排在2019年下半年入學(xué)，實(shí)行半工半讀、工學(xué)結合的培養方式，不住校就讀；實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)習時(shí)限為3~5年，學(xué)生修完學(xué)分，經(jīng)考核達到畢業(yè)條件的，頒發(fā)全日制大專(zhuān)文憑。各招生院校根據教育部有關(guān)精神和湖南省相關(guān)規定，結合辦學(xué)實(shí)際和企業(yè)在崗人員特點(diǎn)，科學(xué)制定企業(yè)在崗人員培養方案，確保使企業(yè)在崗人員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

　　省教育廳要求，要根據學(xué)校實(shí)際情況，合理確定企業(yè)在崗人員學(xué)費收費標準，分類(lèi)制定和實(shí)施具有較強針對性、適應性和實(shí)效性的人才培養方案。

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