“吸引人才必須營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，而湖南堅持產(chǎn)才融合，完善人才服務(wù)機制，以及長(cháng)沙‘房?jì)r(jià)洼地’的優(yōu)勢，對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才具有很強的吸引力?！边M(jìn)入2021年，長(cháng)沙智能駕駛研究院有限公司總經(jīng)理、長(cháng)沙市B類(lèi)高層次人才馬濰信心滿(mǎn)滿(mǎn)建設“自動(dòng)駕駛之城”長(cháng)沙。信心的背后，是湖南近年來(lái)大力推進(jìn)更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐。
人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源?！笆濉逼陂g，湖南大力實(shí)施芙蓉人才行動(dòng)計劃，著(zhù)力推進(jìn)引才、聚才、鑄才、育才、扶才、優(yōu)才六項人才工程，人才總量新增80萬(wàn)人，目前已達730萬(wàn)人，擁有兩院院士79人（本省41人，外聘38人），僅長(cháng)沙市人才總量就增加到150多萬(wàn)……一支規模宏大、富有創(chuàng )新精神、敢于承擔風(fēng)險的創(chuàng )新型人才隊伍正在加快建設。
引進(jìn)什么人才？圍繞全省發(fā)展大局，各級各部門(mén)堅持緊扣“五個(gè)100”重大項目和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才，充分發(fā)揮人才專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，直接指導企業(yè)項目研發(fā)和生產(chǎn)，將自身研究成果最大程度轉化為項目效能，反對為引而引，堅決杜絕人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)項目建設“兩張皮”，努力形成“五個(gè)100”協(xié)調推進(jìn)、人旺產(chǎn)興的良好局面，確保了人才工作與全省發(fā)展大局扣得更緊、融得更深、貼得更實(shí)。
如何留住人才？各級各部門(mén)突出跟蹤服務(wù)，建立人才“一站式”服務(wù)平臺，在編制使用、薪酬待遇、職務(wù)職稱(chēng)、稅收減免、居留落戶(hù)、醫療保險、配偶安置和子女入學(xué)等方面提供好服務(wù)，支持各類(lèi)人才全面享受芙蓉人才行動(dòng)計劃優(yōu)惠政策，真心實(shí)意留住人才。比如，長(cháng)沙創(chuàng )新人才評價(jià)并配套“貴賓式禮遇”，多措并舉保障人才安居；株洲在市民中心設立人才服務(wù)窗口，提供便捷的“直通車(chē)”服務(wù)；邵陽(yáng)將科創(chuàng )人才納入市領(lǐng)導聯(lián)系專(zhuān)家范圍等，在不同層面提供高質(zhì)量人才服務(wù)。
面向“十四五”，隨著(zhù)人才引領(lǐng)效益不斷凸顯，一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力過(guò)硬的人才隊伍正在大力實(shí)施“三高四新”戰略、奮力建設現代化新湖南的征程中加快集結。
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