近日，省安委辦印發(fā)通知，為大力開(kāi)展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動(dòng)暨安全強基固本攻堅，各企業(yè)要加快推進(jìn)建立事故隱患內部報告獎勵機制，鼓勵企業(yè)一線(xiàn)員工舉報身邊的安全隱患，提升企業(yè)安全生產(chǎn)能力水平。
省安委辦指出，從以往的事故教訓來(lái)看，企業(yè)一線(xiàn)員工處于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一線(xiàn)，直接進(jìn)行生產(chǎn)操作、接觸生產(chǎn)設備，往往既是事故制造者，又是事故受害者，具備第一時(shí)間發(fā)現事故隱患的優(yōu)勢和便利條件。
通知要求，企業(yè)要建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，對員工發(fā)現上報事故隱患及時(shí)獎勵，對違規行為進(jìn)行嚴格查處，實(shí)現企業(yè)隱患內部發(fā)現、內部報告、內部解決。推動(dòng)隱患排查由安全管理人員為主查向立足崗位全員查轉變，監管方式由依靠行政處罰向推動(dòng)企業(yè)內部自主獎懲轉變，管理模式由執法監管向主動(dòng)排查轉變，引導企業(yè)員工主動(dòng)排查隱患，自覺(jué)養成安全作業(yè)習慣。
各市州、縣市區應急和安全生產(chǎn)委員會(huì )要負責指導督促本級管理企業(yè)建立事故隱患內部報告獎勵機制，指導企業(yè)對員工報告的事故隱患建立排查、分析、整改等閉環(huán)管理機制，實(shí)行臺賬式管理，及時(shí)消除事故隱患。企業(yè)要結合實(shí)際，制訂“一企一策”，對員工報告的問(wèn)題隱患，快速核實(shí)整改，并舉一反三，采取針對性措施加強防范。對企業(yè)內部報告的事故隱患，及時(shí)采取有效措施消除的，將依照有關(guān)規定不予處罰；對走過(guò)場(chǎng)、搞形式、落實(shí)不到位的，要及時(shí)督促整改；對員工報告的問(wèn)題隱患，企業(yè)不查不改或者虛假整改的，將依法予以查處。
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